A promoção de cultura de paz e o desenvolvimento de estratégias mediadoras conflitos são alguns dos objetivos da Coordenadoria de Mediação de Conflitos (COOMED), da Secretaria Municipal de Segurança Cidadã (SESEC). Com a nova estrutura, localizada no bairro Rodolfo Teófilo, a expectativa é que a Coordenadoria também atenda à comunidade do entorno.

Segundo a coordenadora de Mediação de Conflitos, Tatiane Castro, o objetivo inicial é promover a cultura de mediação para a comunidade local. “Iniciaremos com palestras de sensibilização sobre o tema para que a sociedade local possa compreender e, principalmente, confiar no nosso trabalho”, explicou.

Com o atendimento, a comunidade poderá solucionar, por meio do diálogo, questões familiares, entre vizinhos, situações de injúrias, calúnia, difamação, conflitos de dívida, locação imobiliária, ameaça, dentre outros.

A nova estruturação, de acordo com Tatiane, se deve ao esforço da Secretaria Municipal de Segurança Cidadã em ampliar as possibilidades de atendimento ao público, por meio da COOMED e da Coordenadoria Financeira. “A competência da nossa Coordenadoria Financeira, aliada ao compromisso dos nossos dirigentes, permitiu que tenhamos essa nova estrutura com todos os equipamentos”, observou a coordenadora.

Capacitação

Além de proporcionar o atendimento à comunidade do bairro Rodolfo Teófilo, a COOMED realizará palestras, capacitações e treinamentos para cerca de 10 guardas municipais que se voluntariaram para atuar como mediadores. Essa capacitação faz parte de um plano de ação junto à Coordenadoria de Capacitação Permanente para formar futuros mediadores. “Queremos repassar todo o nosso conhecimento para que eles reforcem nossa equipe na Célula de Mediação Cidadã”, explicou.

A ideia é que a capacitação tenha duas etapas. A primeira composta de aulas teóricas, principalmente sobre os princípios da mediação e noções básicas de direito e a segunda será o treinamento prático, no qual os voluntários passarão por um estágio supervisionado no Núcleo de Mediação de Conflitos da Regional VI. De acordo com Tatiane Castro, após a conclusão de segunda etapa, eles já devem atuarem diretamente com a comunidade. “Eles terão a experiência de trabalharem como mediadores durante a carga horária total de 40 horas com a supervisão dos profissionais da equipe”, finalizou.