A Prefeitura de Fortaleza, por meio da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), anunciou, nesta segunda-feira (16/12), a proposta de reajuste geral dos servidores. O percentual de aumento, que corresponde ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) pleno, é de 5,70% e já estará implantado na folha de pagamento de janeiro de 2014, algo nunca antes conquistado pelos servidores. A Prefeitura encaminha, ainda hoje, para a Câmara Municipal o Projeto de Lei que vai assegurar ainda a reposição integral da inflação de 2013.

O secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, Philipe Nottingham, ainda apresentou os avanços que o diálogo permanente entre o Governo Municipal e as categorias de servidores proporcionou este ano. Entre esses avanços, o secretário destacou a revisão geral anual de 2013, o que garantiu a reposição das perdas pela inflação do período; a garantia do piso nacional do magistério; a unificação da data de pagamento com calendário rigorosamente cumprido; reajuste do valor do vale alimentação; pagamento de anuênios e reajuste de gratificação que estavam defasados.

“Com todas essas conquistas, ainda avaliamos que tivemos um ano difícil para os cofres do Município, pois tivemos que trabalhar com base no orçamento da gestão anterior. Mesmo assim, o prefeito Roberto Cláudio investiu em reivindicações da população como saúde, educação e mobilidade urbana”, declarou Nottingham. Ele destacou que o diálogo continua com as categorias de servidores para discutir ganhos internos de promoção, conquistas do Plano de Cargos e Carreiras (PCC) e outras garantias das diversas categorias profissionais que poderão acontecer em 2014.

Ainda de acordo com o titular da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão, existe o compromisso do Prefeito Roberto Cláudio de sempre implantar o reajuste salarial de acordo com o que determina a Constituição Federal, assegurando as perdas pela inflação. O índice de 5,70%, juntamente com a implantação das progressões do Plano de Cargos e Carreiras, a contratação dos 1.000 novos guardas municipais e o adicional projetado pelo cumprimento do piso nacional do magistério, promoverão um impacto geral na folha de pagamento da ordem de R$ 318.962.670,47, o que representa um crescimento de 13,36%.