A Prefeitura de Fortaleza e a Universidade de Fortaleza (Unifor) iniciaram, nesta segunda-feira (2/12), o ciclo de formação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Realizado no campus da Universidade, o treinamento é direcionado a secretários municipais, dirigentes e equipes estratégicas envolvidas na implementação do Plano Fortaleza Inclusiva (PFI). A ação integra o Acordo de Cooperação Técnica firmado entre as instituições, para fortalecer a qualificação da gestão pública e consolidar uma base metodológica comum para o monitoramento e a execução das políticas municipais de equidade, desenvolvimento humano e inclusão social.

Durante a abertura, a vice-prefeita e secretária de Direitos Humanos e Desenvolvimento Social, Gabriella Aguiar, destacou a importância do treinamento para a gestão dos projetos do Fortaleza Inclusiva.

"Este treinamento reforça nosso compromisso de acompanhar, avaliar e aprimorar cada etapa do Programa Fortaleza Inclusiva. Ao lado da Unifor, estamos estruturando ferramentas que garantem monitoramento qualificado, transparência e eficiência, tanto no planejamento das ações quanto na execução. Nosso foco é gerar evidências, produzir ciência e entregar políticas públicas cada vez mais eficazes, com impacto real na vida da população, construindo um modelo de gestão que possa, inclusive, inspirar outras cidades", afirmou a Gabriella Aguiar.

A vice-prefeita também reforçou os benefícios que o Acordo de Cooperação Técnica deve proporcionar para o Município. "Essa parceria com a Unifor vai contribuir para qualificar ainda mais quem executa, alinhar indicadores e corrigir falhas para avançarmos de forma integrada."

Segundo o professor Paulo Pinho, coordenador do Escritório de Gestão, Empreendedorismo e Sustentabilidade da Unifor, o treinamento tem como base uma metodologia de gestão de projetos estruturada, mensurável e eficiente.

"Estamos trabalhando para qualificar cada etapa do Fortaleza Inclusiva, desde o planejamento até o monitoramento, criando metas, indicadores e realizando um acompanhamento semanal. Essa parceria permite que a Universidade contribua com conhecimento técnico e pesquisas aplicadas, fortalecendo a capacidade da Prefeitura de transformar programas em resultados concretos. Quando planejamos bem e acompanhamos de perto, conseguimos acelerar entregas e gerar impacto direto na inclusão social da cidade", ressaltou o professor.

Programação

O primeiro dia de seminário contou com painéis sobre comunicação assertiva para lideranças e apresentações sobre o monitoramento do Plano Fortaleza Inclusiva. A programação incluiu ainda a assinatura do Termo de Intenção que formaliza e consolida a parceria técnica entre os órgãos.

O segundo dia de atividades, nesta quarta-feira (3/12), será dedicado aos Agentes PFIs e às lideranças setoriais responsáveis pela aplicação direta das diretrizes do Plano em cada secretaria municipal. A formação aborda temas essenciais ao fortalecimento da gestão pública, como autoconhecimento e gestão da mudança, trabalho em equipe, gestão estratégica, inclusão, diagnóstico de contexto e desenvolvimento de projetos. A proposta é ampliar competências, estimular integração intersetorial e fortalecer a atuação das equipes responsáveis pela execução do PFI em toda a cidade.

As iniciativa consolida o início de uma parceria estratégica voltada à qualificação contínua do serviço público e ao avanço das políticas municipais de inclusão social.