A Prefeitura de Fortaleza, por meio da Secretaria dos Direitos Humanos e Desenvolvimento Social (SDHDS), capacita, de segunda a sexta-feira (17 a 21/3), cerca de 180 novos profissionais, convocados por seleção pública para recompor a rede socioassistencial de Fortaleza. Eles estarão participando de uma imersão realizada pela SDHDS, por meio da Coordenadoria Especial de Gestão Integrada da Assistência Social (Coias).

O evento acontece durante toda a semana, das 8h às 17h, na Escola de Gestão do Sistema Único da Assistência Social (Suas) do Ceará, em uma parceria com o Governo do Estado. O objetivo é capacitar as equipes técnicas para o trabalho social com famílias realizado pelos equipamentos sociais.

Desde janeiro de 2025, os profissionais foram lotados nos Centros de Referência da Assistência Social (Cras), Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas) e Centros de Referência Especializado para População em Situação de Rua (Centros Pop). São eles: 69 educadores sociais, 47 assistentes sociais, 29 psicólogos, 9 advogados, 22 pedagogos, 2 terapeutas ocupacionais. Para garantir o melhor atendimento à população, todos estão participando desta formação, que busca a sistematização, a orientação técnica, o compartilhamento de informações relacionadas ao Suas e às ferramentas necessárias para a realização da função protetiva da política de assistência social.

Durante a abertura do evento, Iracema Machado, titular da Coias, destacou a importância do encontro. “A gente espera que vocês saiam daqui sabendo que esses momentos de formação são tão importantes quanto os momentos em que estamos lá na ponta executando nosso trabalho. Assim como cada um de nós está em constante transformação, os nossos territórios e as pessoas que atendemos também estão. Portanto, os momentos de capacitação nos dão a possibilidade de pensar no nosso trabalho. De discutir, de se apropriar, de se informar, de aprender e de reaprender”, reforça.

De acordo com a secretária executiva da SDHDS, Cynthia Studart, iniciativas como esta serão frequentes, uma vez que marca o início de um Plano de Educação Permanente, que será oferecido para os profissionais de todos os cargos. Além disso, Cynthia destaca ainda a importância do trabalho intrassetorial.

“Para que possamos oferecer um atendimento que responda às necessidades da população, precisamos conhecer quem usa nossos equipamentos e entender que eles têm uma realidade diversa, sendo necessário termos um olhar interseccional e promovermos a intrassetorialidade na SDHDS. Por isso, durante essa semana, contaremos com a participação de representantes das Coordenadorias Especiais da SDHDS, como Igualdade Racial, Idosos, Mulheres e Diversidade Sexual”.