A Prefeitura de Fortaleza e o Sebrae Ceará realizam, de quinta-feira a sábado (31/10 a 02/11), sempre das 17h às 22h, a Feira Movimento Bairro Empreendedor na Praça do Pólo de Lazer do Conjunto Esperança (Regional 10). A iniciativa é da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico que, dentro das ações do Programa Fortaleza Capacita, vem realizando capacitações e consultorias para os empreendedores de Fortaleza. A programação é gratuita e aberta ao público de toda a cidade.

Esta é a 19ª edição da feira, que está sendo realizada, prioritariamente, em territórios que fazem parte ou já estão sendo beneficiados pelo Projeto Meu Bairro Empreendedor. "A ideia da Prefeitura é levar para o bairro e adjacências ações voltadas para o empreendedorismo sustentável de pequenos negócios. Nós estamos ofertando diversas capacitações, consultorias e, agora, as feiras nos bairros", enfatiza o secretário do Desenvolvimento Econômico, Rodrigo Nogueira.

Programa Fortaleza Capacita

O Programa Fortaleza Capacita é fruto de um convênio entre a Prefeitura de Fortaleza e o Sebrae Ceará e, desde junho de 2021, já foram qualificados mais de 80 mil empreendedores, tornando-se o maior programa de capacitação para empreendedores do Brasil. A iniciativa pretende qualificar mais de 120 mil empreendedores até dezembro de 2024. Os interessados em participar das capacitações podem entrar em contato com a SDE pelo WhatsApp (85) 9.9924-5855 ou pelo site Fortaleza Capacita.

Serviço
Feira de Pequenos Negócios Movimento Bairro Empreendedor
Data: quinta-feira a sábado (31/10 a 02/11)
Horário: 17h às 22h
Local: Praça do Polo de Lazer do Conjunto Esperanç (Av. da Penetração Oeste (entre as avenida D e G - próximo a Igreja Matriz São Francisco Xavier)
Informações pelo WhatsApp: (85) 9.9924-5855

A Prefeitura de Fortaleza divulga a programação dos cemitérios públicos da cidade para o Dia de Finados, no próximo sábado, (02/11). Em preparação para a data, a gestão municipal intensificou os serviços de capina, varrição e limpeza em todas as estruturas para dar mais conforto e segurança aos visitantes. A expectativa é que os cemitérios Parque Bom Jardim (Bom Jardim), São José (Parangaba), Santo Antônio (Antônio Bezerra), São Vicente de Paula (Mucuripe) e Messejana recebam mais de 15 mil visitantes.

O maior cemitério público de Fortaleza, Parque Bom Jardim, estará aberto à visitação das 7h às 17h. A estimativa é que o equipamento receba entre 7 e 10 mil visitantes. Serão realizadas cinco missas às 8h, 10h, 12h, 14h e 16h. A Secretaria Executiva Regional (SER) 5 cadastrou 23 barracas, 23 vendedores volantes e 06 estandes de funerárias que vão comercializar artigos religiosos, lanches e águas no local. Em parceria com a Universidade Federal do Ceará (UFC), também será oferecido o serviço de escuta e acolhimento psicológico gratuitos durante o feriado.

O Cemitério São José, conhecido popularmente como Cemitério da Parangaba, funcionará das 7h às 16h, com previsão de receber dois mil visitantes. No feriado, a Paróquia Bom Jesus dos Aflitos realizará duas celebrações, às 8h e 10h da manhã. Também a Igreja Católica Apostólica Brasileira celebrará missa às 14h.

Já o Cemitério Público de Messejana estará aberto ao público das 6h às 18h. Haverá duas missas, uma às 9h e outra às 16h. A expectativa é receber três mil visitantes ao longo do dia.

O Cemitério Santo Antônio vai funcionar das 6h às 18h e deve receber aproximadamente mil pessoas. Na data, será celebrada uma missa pela Igreja Católica às 8h.

O Cemitério São Vicente de Paula, mais conhecido como Cemitério do Mucuripe, abrirá os portões às 6h e funcionará até às 18h. Não haverá celebração religiosa no interior do equipamento.

A Secretaria Municipal da Gestão Regional (Seger) também vai disponibilizar servidores para dar suporte aos visitantes dos cemitérios públicos no Dia de Finados.

Os projetos selecionados pelo edital de inovação aberta do Pedala Mais (Modalidade Especial de Contratação para Solução Inovadora nº 001/2024 - Startup), da Fundação de Ciência, Tecnologia e Inovação de Fortaleza (Citinova), foram apresentados na última terça-feira (22/10) para técnicos da Prefeitura de Fortaleza. Os projetos são Safe Lane, da STW Brasil; Bicicletas elétricas para entregadores, da Serttel; e Aplicativo de bonificação, da TC Urbes.

Edição do Diário Oficial do Município (DOM) com os projetos selecionados

"A ideia principal do edital de inovação aberta da ciclomobilidade é buscar ideias novas que possam incentivar o uso da bicicleta na cidade. Nesse edital, temos três ideias vencedoras que serão testadas: a primeira é uma solução que vai aumentar a segurança viária, principalmente à noite, com sinais luminosos no pavimento, além de permitir contar quantos ciclistas passam em cruzamentos perigosos; a segunda é uma solução de compartilhamento de bicicletas elétricas para entregadores de delivery; e a terceira é um aplicativo que vai testar um conceito, já utilizado em algumas cidades, de premiação de incentivo ao uso da bicicleta, ou seja, quanto mais pedala, mais a pessoa acumula pontos", explica o presidente da Citinova, Luiz Alberto Sabóia.

O edital de inovação aberta do Pedala Mais faz parte do Programa Inovafor, que é a Política de Inovação e Desenvolvimento Tecnológico de Fortaleza, criada em 2023, e possui recurso total de R$ 212 mil para a contratação de soluções inovadoras que incentivem a utilização da bicicleta como principal meio de transporte. Os três projetos serão implantados em novembro deste ano e terão duração de 12 meses para que sejam avaliados. Veja os detalhes:

Safe Lane (STW Brasil)

O Safe Lane foi projetado para aumentar a segurança dos ciclistas em cruzamentos. O sistema utiliza sensores para detectar a presença de ciclistas nas ciclofaixas e dispositivos de iluminação de LED instalados nessas faixas para alertar motoristas que estão prestes a fazer conversões. Quando o ciclista se aproximar do Safe Lane, as luzes de LED na ciclofaixa acenderão, sinalizando aos motoristas a necessidade de redobrar a atenção ao realizar a manobra. O Safe Lane visa reduzir o número de sinistros de trânsito envolvendo ciclistas em cruzamentos. Entre 2015 e 2019, Fortaleza registrou 568 colisões em interseções.

Bicicletas elétricas para entregadores (Serttel)

O projeto propõe o desenvolvimento de um modelo de compartilhamento de bicicletas elétricas para entregadores a baixo custo, por meio de parcerias estratégicas com empresas e o Poder Público, que subsidiarão parte dos investimentos. A proposta busca aprimorar o modelo de bicicletas elétricas já utilizado no Bicicletar, adaptando-o para atender às demandas específicas dos entregadores em termos de ergonomia, autonomia, velocidade, praticidade e usabilidade. As bicicletas serão compartilhadas em estações ou galpões destinados ao serviço, podendo ser acessadas via aplicativo para smartphones ou pelo uso do Bilhete Único.

Aplicativo de bonificação (TC Urbes)

O objetivo é incentivar o uso da bicicleta como meio de transporte diário, oferecendo uma recompensa monetária através de um aplicativo de bonificação. Os usuários poderão se cadastrar no app para registrar e validar suas viagens feitas tanto com bicicletas próprias quanto com as do sistema de compartilhamento Bicicletar. Além da remuneração por quilômetro pedalado, o aplicativo poderá oferecer prêmios, como brindes ou cupons de desconto de patrocinadores e empresas parceiras do projeto.

Pedala Mais

Lançado em 2023, o Pedala Mais Fortaleza é impulsionado pela Iniciativa Bloomberg para Infraestrutura Ciclável (BICI, da sigla em inglês), programa da Bloomberg Philanthropies gerenciado pela Global Designing Cities Initiative (GDCI) para a implementação de projetos inovadores relacionados à ciclomobilidade. O Pedala Mais tem como meta dobrar o número de usuários de bicicleta em Fortaleza, passando de 5% para 10% nos próximos 10 anos.

Angeliana Ferreira, coordenadora de finanças da Secretaria de Infraestrutura (Seinf), tem uma trajetória marcada por determinação e ascensão no serviço público. Formada em Ciências Contábeis pela Unichristus, com bolsa integral do ProUni, Angeliana foi a primeira em sua família de agricultores a conquistar um diploma superior. Ingressou na Prefeitura de Fortaleza em 2019 como analista de planejamento e gestão, após ser aprovada em concurso público.

Dedicada e comprometida, foi rapidamente reconhecida pelo seu trabalho e, em 2021, assumiu a Coordenação Administrativa Financeira (Coafir) da Seinf. Apesar de ter vindo do setor privado, Angelina se adaptou bem à estrutura do serviço público, com a ajuda de colegas e superiores. "Eu não estava aqui para tirar o lugar de ninguém, estava aqui para somar", destaca. Sempre disposta a motivar aqueles ao seu redor, Angeliana afirma: “acredite nos seus sonhos, pois foi essa crença que me trouxe até aqui”.

Hoje, liderando uma equipe na área financeira, ela reconhece que sua trajetória é resultado do apoio recebido e da confiança depositada em seu trabalho. Angeliana também ressalta a importância de ter servidores concursados na administração pública, "os servidores concursados são fundamentais para garantir a manutenção e o avanço dos projetos, preservando a memória institucional e a eficácia dos processos". Angeliana acrescenta que seu foco “é seguir contribuindo para o crescimento da Seinf e fortalecer o serviço público com dedicação e competência”.

"Pode-se dizer que a minha trajetória foi de muito sucesso", descreveu José Anísio Felipe Ramos que, com 62 anos, segue apegado à sua maior paixão: o mar. Inspetor Anísio, ou apenas Anísio, está há 42 anos atuando como guarda-vidas pela Guarda Municipal de Fortaleza, onde já experienciou os mares e ventos da Praia do Futuro, Barra do Ceará e Praia de Iracema. Dono de um olhar sensível e cuidadoso, Anísio hoje lidera o comando da Inspetoria de Salvamento Aquático (ISA) e narra uma história de luta e compromisso com o povo fortalezense.

Nascido em Fortim e tendo um pai pescador, Anísio guarda memórias de ainda pequeno sempre estar no mar. "Às vezes, eu brinco que minha mãe me teve na água". Inspirado pelo irmão mais velho, que é mergulhador, e pelo pai, desde os oito anos lembra de estar na praia entre a areia e a água salgada e com o sonho de se tornar um guarda-vidas. Com o objetivo de melhorar de vida e fincar raízes, a família de Anísio saiu de Fortim rumo à Fortaleza, especificamente para o bairro Vicente Pinzón, onde vive até hoje.

Chegando na capital, com quatro anos de idade, Anísio já se sentia atraído pelo imenso mar azul, principalmente porque costumava acompanhar o pai na pesca e observar a atuação do irmão, que além de mergulhador também é guarda-vidas. Mesmo ainda criança, a afinidade com as equipes da guarda foi se intensificando ao ponto de, quando maior de idade, ingressar no curso para oficialmente exercer a profissão que fazia seus olhos brilharem. Quando tudo estava encaminhado, Anísio foi convocado a servir ao Exército no mesmo período e teve que se mudar para o Pará. “Passei um ano lá no quartel pedindo a Deus pra vim logo embora”, brincou.

Mesmo ficando dois anos desempregado, esperando a vaga, não desanimou. “Assim que abriu uma vaga, eu entrei”. E a partir daí, uma história de 42 anos foi escrita com paixão e compromisso. O guarda ainda lembra o primeiro dia de trabalho, quando foi servir em um posto na Praia do Futuro durante o período de férias colegial. Enquanto caminhava para cumprir serviço, viu dois ônibus lotados de crianças descendo ansiosas para ir para a praia. “Pense numa dor de cabeça”, relembrou sorridente.

Quando perguntado se esperava ficar tanto tempo na profissão, o inspetor explicou que o dia a dia faz algumas reflexões surgirem sobre o que ele poderia ter feito, mas não se imagina fazendo outra coisa com o mesmo amor. Os colegas de trabalho chegam a brincar com o nível de comprometimento dele. “Em pleno feriado, quando dou fé, o inspetor está aqui batendo ponto, sozinho”, brincou um dos guarda-vidas.

História para dar e vender

A trajetória de Anísio também registra casos que marcaram sua carreira e sua vida para sempre. A árdua função fez com aflorasse nele um olhar atencioso e sensível, além de uma expertise ímpar, adquiridos após inúmeras vivências nos diferentes postos ao longo da praia.

O inspetor revisitou um episódio que passou com o ex-jogador da seleção brasileira César Sampaio. Devido às altas temperaturas, Sampaio desmaiou enquanto corria pelo calçadão próximo ao posto de Anísio, que não mediu esforços para auxiliar o atleta. Ele ainda acrescentou: “o socorro nem sempre vem só do mar”. 

Em se tratando de mar, a fonte de memórias é inesgotável. Um resgate marcante aconteceu na Praia do Futuro, após os festejos de São Francisco em Canindé. À época, três ônibus de romeiros que vinham da festa naquela Cidade pararam na praia para que as pessoas pudessem tomar um banho de mar antes de voltar para o Piauí, seu estado de origem. “Em um certo momento, nossa equipe ouviu um pedido de socorro e, de imediato, identificamos que se tratava de um afogamento”, detalhou. Os guardas, incluindo Anísio, entraram no mar e resgataram mãe e filha. “A partir desse dia, elas me falaram que eu sempre estaria em suas orações”, lembrou emocionado. 

Planos para o futuro

Quando para pra pensar sobre o futuro, Anísio não sabe decidir com exatidão qual será a próxima página de sua vida. “Eu fico aqui até não me quiserem mais”. Ele ainda brinca com o sonho de comprar um barco e velejar mar adentro com o irmão mais velho, mas os olhos sempre voltam para a areia.

Ele ainda confidenciou que essa preocupação vai além dele mesmo. Muitos companheiros de trabalho comumente perguntam para ele: "inspetor, no dia que o senhor sair daqui, o que eu vou fazer?”. E os olhos se enchem de lágrimas. Ao mesmo tempo, Anísio é tomado pelo espírito de deixar um bom legado, que espera ser lembrado por um bom amigo e bom líder.

O inspetor reforçou que os guarda-vidas são sua família e que deixar o posto agora não é uma opção no momento para ele. Por ora, o plano é continuar instruindo os recém formados e os que já integram a guarda. “Sempre que precisam de mim, eu vou. Posso estar em casa, mas eu venho ajudar os meninos”. E ainda acrescentou: “eu costumo falar muito que aqui é uma família de sangue azul marinho, sabe?”.

A garantia dos direitos e benefícios dos servidores públicos é uma prioridade da gestão municipal, e ocorre com a manutenção do diálogo de forma transparente, por meio do Sistema de Negociação Permanente (Sinep), e com a busca pela valorização da força de trabalho dedicada às entregas da Prefeitura para a população de Fortaleza.

“Sinto muito orgulho do time de servidores e servidoras da Prefeitura, que trabalham dia a dia para promover as grandes transformações que nossa cidade tem vivenciado. Se hoje temos uma cidade referência em educação, emprego e renda, mobilidade urbana, meio ambiente, entre outras áreas, é por causa do empenho desses trabalhadores. Por isso, nossa gestão conta com ações de valorização profissional e incentivo a formações continuadas. Além disso, realizamos grandes concursos públicos e já demos posse a mais de 5 mil novos servidores aprovados”, declara o prefeito José Sarto

"A gestão do prefeito José Sarto primou por garantir os direitos do servidor, por repor a inflação nos reajustes e por manter um diálogo aberto com as entidades representativas. Sempre entendemos que é o servidor que faz a Prefeitura e que essa dedicação e competência merecem nosso reconhecimento no dia a dia da gestão", afirma o secretário do planejamento, orçamento e gestão, João Marcos Maia.

Neste Dia do Servidor, conheça avanços e benefícios concedidos à categoria

Garantias

Entre os direitos assegurados estão o pagamento dos salários em dia; o cumprimento do piso do magistério, com impacto financeiro anual de R$ 207,7 milhões; e o cumprimento do piso dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACEs), beneficiando 3.704 servidores com impacto anual de R$ 17,9 milhões.

Com o cumprimento do calendário de promoções e progressões dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), foram beneficiados 6.309 servidores em 2021, o que gerou impacto financeiro de R$ 15,8 milhões. Já em 2022, foram 6.307 beneficiados, e o impacto cresceu para R$ 16,9 milhões. No ano seguinte, os beneficiários chegaram a 11.108, com o equivalente a R$ 1,5 milhão. E em 2024 foram contemplados 6.842 servidores, o que gerou um impacto de R$ 23,8 milhões.

Benefícios

Os benefícios concedidos aos servidores da Prefeitura durante a gestão incluem reajuste geral de 4,62%, repondo integralmente a inflação do período com percentual equivalente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2023. Em 2022, o auxílio alimentação foi reajustado para R$ 16,20. No reajuste geral de 2024, a Prefeitura também aumentou o teto para recebimento do auxílio refeição, de R$ 6 mil para R$ 8 mil, beneficiando mais de 12 mil servidores. Para os professores da rede pública, foram concedidas 490 bolsas de mestrado, além de 12 mil chromebooks (notebooks).

Concursos e convocações

Contribuindo para ampliar e qualificar a oferta de serviços prestados a população, além de fortalecer as categorias, a Prefeitura tem realizado concursos e seleções para diversas áreas do serviço público. Em janeiro de 2023, foram empossados os professores que passaram por concurso histórico, com 2 mil vagas para a rede municipal. Foram convocados 547 profissionais de nível superior e médio para o Instituto Doutor José Frota (IJF) e 121 profissionais de nível superior (psicólogo, assistente social, terapeuta ocupacional e enfermeiro) para a estruturação das equipes de Saúde Mental de Fortaleza. Após concurso também histórico da Guarda Municipal de Fortaleza (GMF), com mil vagas, foram convocados 482 guardas (e mais 547 candidatos matriculados na 3º turma do curso de formação). Pelo concurso da Fundação de Apoio à Gestão Integrada em Saúde de Fortaleza (Fagifor), foram 1387 candidatos convocados.

Para a Autarquia Municipal de Fortaleza (AMC) foi realizado concurso com 158 vagas para agentes de trânsito. Já para Auditor do Tesouro Municipal e Analista Fazendário da Secretaria das Finanças foram 50 vagas, além de mais 28 analistas de planejamento e gestão. Até 31 de dezembro de 2021, a Prefeitura esteve impedida de criar novas vagas para concurso, por Lei Federal, em função da emergência da Covid-19, o que limitou a realização certames durante a gestão. Após o período, foram concentrados esforços para possibilitar a realização dos processos.

Concursos em andamento

Em processo de realização, o concurso para o Instituto de Pesquisa e Planejamento de Fortaleza (IPPLAN) oferece 60 vagas para Analista de Planejamento e Inovação Urbana. Também estão em andamento concursos para analista da Procuradoria Geral do Município (PGM), com 30 vagas disponíveis, para a Autarquia de Regulação, Fiscalização e Controle dos Serviços Públicos de Saneamento Ambiental (ACFor), com 13 vagas, sendo 11 para analista de regulação e duas para auditor. E para auditor de controle interno da Controladoria e Ouvidoria Geral do Município, com 12 vagas.

Programa de Apoio ao Servidor Aposentado

Voltado para quem dedicou a vida ao Município e agora vive uma outra etapa que pode ser de descanso e lazer, mas também tem espaço para outras formas de trabalhar e empreender, foi criado o Programa de Apoio ao Servidor Aposentado (Prosa). A gestão do prefeito José Sarto instituiu esta política pública para o servidor aposentado por meio da Lei Complementar Municipal nº 366, de 14 de julho de 2023, de forma a continuar junto do servidor nesse momento e proporcionar a integração, momentos de qualidade e incentivo para novos desafios.

São dois eixos de atuação

Valorização e Integração: com orientação psicossocial e previdenciária para quem está no momento de transição para aposentadoria; atividades de estímulo ao empreendedorismo, ao voluntariado e ao compartilhamento de experiências profissionais; atividades de capacitação e desenvolvimento.
Bem-Estar: atividades culturais e artísticas, palestras e oficinas relacionadas à qualidade de vida, atividades esportivas e de lazer.

A Coordenadoria de Apoio ao Servidor Aposentado (Casa) é a responsável pela execução dessa política. Ela é parte da Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão e tem sede própria, em local privilegiado, vizinho ao Parque Adahil Barreto.

Servidor, na essência da palavra, é aquele que serve ou cumpre com zelo suas tarefas. Quando se trata de saúde, é impossível não pensar no serviço como um cuidado direto à população. A ideia de que a escolha em atuar na área é feita por quem gosta de cuidar das pessoas é verídica para Bruna Osterno, que atua como assessora técnica de imunização. Antes de entrar na enfermagem, ela já almejava estar perto das pessoas, e viu na profissão o espaço ideal para isso. O cuidado, no entanto, veio de maneiras muito mais diversas do que imaginaria.

Na pandemia do coronavírus, Bruna fazia parte da equipe do maior centro de vacinação da cidade. O Centro de Eventos, que chegou a vacinar 10 mil pessoas em um só dia, foi palco de muitas alegrias, lágrimas, comemorações, esperança e, especialmente, muito trabalho. “Eu saía de casa às 6h e chegava depois das 23h, de domingo a domingo. Foi um momento muito desafiador mas também um dos melhores da minha vida. E eu digo isso porque eu ajudava a salvar milhares de vidas todos os dias com a vacina”, contou ela, com os olhos marejados.

A garantia do cuidado à população através das vacinas seguiu na carreira de Bruna, que passou a integrar o quadro de colaboradores do município na Regional de Saúde 6. Atualmente, ela é responsável pela distribuição de vacinas nos postos de saúde da área, mas também na organização de ações de vacinações in loco, como é o caso em centros socioeducativos, centros de privação de liberdade e domicílios.

“Quando a gente trabalha ‘atrás das cortinas’, não quer dizer que nós não estamos em contato com o paciente. Eu trabalho em conjunto com a distribuição dos imunizantes para que as enfermeiras que trabalham com a aplicação possam brilhar”, pontuou. Bruna explica que além da equipe de imunização, todos os profissionais da saúde dos postos e da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) trabalham em conjunto para garantir uma atenção integral aos pacientes.

Na atenção primária à saúde, por exemplo, a equipe multiprofissional da unidade é composta por médicos, enfermeiros, nutricionistas, psicólogos, agentes de saúde e de endemias, técnicos de enfermagem, entre outros. Ao todo, na Rede Municipal da Saúde, cerca de 19 mil profissionais atuam nos equipamentos e na sede administrativa. Destes, 41% são servidores efetivos, o que equivale a quase 8 mil pessoas.

De acordo com a secretária adjunta da pasta, Carmem Cavalcante, a atuação destes profissionais é crucial no vínculo com os pacientes. “No Sistema Único de Saúde (SUS), a atuação contínua dos profissionais de saúde ajuda a construir um vínculo de confiança com o usuário, que se sente mais seguro e no controle da sua saúde, melhorando a qualidade de vida e fortalecendo o cuidado integral. Celebrar o dia do servidor público é homenagear o profissional dedicado a servir a sociedade”, destacou.

No Posto Maria Grasiela, onde atua neste momento, Bruna conta que a comunidade conhece por nome os colaboradores da unidade, o que aproxima o cuidado e o diálogo tanto no momento do atendimento quanto antes dele.

“A maioria das pessoas vêm aqui e chamam a gente pelo nome, eles já sabem o que cada um faz, como o posto funciona. E a gente sabe o que os pacientes necessitam, e entendemos as fragilidades de cada local, por questões territoriais, normalmente. Então, trabalhamos de maneira interligada para ir até essas pessoas com a oferta do serviço, auxiliando o paciente como um todo, dentro e fora do posto”, detalhou Bruna.

Para ela e tantos outros servidores da saúde, o serviço público é como uma missão. Uma missão que é realizada diariamente através de uma simples escuta, um cuidado contínuo ou até uma ação mais direta para salvar uma vida em risco. Seja vacinando, consultando, medicando ou operando, muitas mãos de servidores cuidam dos milhões de fortalezenses que utilizam o SUS em seus diversos âmbitos.

“Eu me sinto honrada, grata, por ser servidora. Eu dou 101% de mim, porque somos responsáveis por uma população gigantesca, e é muito gratificante ver nossas metas alcançadas, enxergar a importância do trabalho que fazemos, porque eu sei que estamos contribuindo para a nossa população. E se a gente olhar para o paciente como nossa família, vamos conseguir cuidar ainda mais. E é isso que tento fazer todos os dias”.

Servidores da Saúde

Para garantir uma oferta de servidores ao município e sua contínua melhoria, o município tem atuado em diversas vertentes, ampliando o quadro de servidores efetivos através de concursos e seleções públicas e ofertando educação permanente aos que já fazem parte do quadro de funcionários.

Em julho deste ano, a prefeitura realizou a convocação de 1.399 profissionais homologados no maior concurso público para a área da saúde já realizado na Capital, da Fundação de Apoio à Gestão Integrada em Saúde (Fagifor). Até 2025, outros 842 futuros servidores serão convocados. Os novos empregados públicos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com salários que vão até R$ 18.564.

Além do concurso, a prefeitura entregou, em setembro, a Escola de Saúde Pública de Fortaleza (Espfor). O espaço tem por objetivo ampliar e qualificar a educação permanente da Rede Municipal da Saúde, promovendo cursos, palestras e especializações aos profissionais da cidade.

Até o momento, a escola já capacitou mais de oito mil profissionais, envolvendo quase 700 ações de educação permanente para as redes de Atenção Primária, Psicossocial, Especializada, Hospitalar e de Urgência e Emergência, bem como da Assistência Farmacêutica e Vigilância em Saúde, através de cursos, oficinas e treinamentos.

“Eu não tive uma professora com deficiência, mas meus alunos e meus filhos têm”, diz Sue Ellen, professora da Rede Municipal de Ensino de Fortaleza, na Escola Municipal Raimundo de Moura Matos, no bairro Passaré. Funcionária pública desde o início de 2023, quando foi aprovada no último concurso da Secretaria Municipal da Educação (SME), Sue é cadeirante e convive com distrofia muscular. Para a professora, cada aula é uma chance de mostrar o impacto positivo da inclusão e do acesso à educação.

“A educação sempre foi o centro da minha vida como estudante. Sempre mantive uma ligação forte com a escola e com a docência”, relata a professora, que, na adolescência, já dava aulas de reforço para parentes e sonhava em ensinar. “Minha formação foi mista. Estudei parte em escola pública e, depois, consegui bolsa para um colégio particular.”

Aos 17 anos, no final do ensino médio, Sue engravidou de seu primeiro filho, João Arthur. Quase desistiu dos planos, mas, com o incentivo do pai, decidiu seguir e cursar pedagogia. “Meu pai me disse: ‘Você sempre foi professora. Lembro de você, quando criança, juntando as bonecas e dando aula. Você faz isso muito bem’.”

Durante a faculdade, porém, Sue recebeu o diagnóstico de distrofia. "Eu já fazia estágio em uma escola e, apesar de seguir meu sonho, temia o momento em que perderia a capacidade de andar e de atuar em sala. Esse processo de afastamento foi muito doloroso”, relembra. “Essa percepção vinha da falta de representatividade. Eu não tinha uma professora com deficiência como referência; então, como poderia me imaginar nesse papel?”, lembra Sue. Assim, passou um período afastada das salas de aula, trabalhando como assistente social em sua cidade-natal, Pacatuba.

Mesmo distante, o desejo de ensinar prevaleceu. “Decidi persistir no meu sonho de ser professora. Trabalhei por um tempo em Pacatuba, mas queria ser concursada, e a oportunidade veio com o último concurso da SME.” Aprovada no certame de 2022 e tomando posse em 2023, ela ingressou na Educação de Fortaleza ao lado de outros 1.822 novos professores, no maior concurso já realizado na capital cearense para a área.

Sabendo do concurso, Sue iniciou uma preparação intensa composta não só de estudos, mas também de terapias de reabilitação. “Eu sabia que era concorrido, mas não ia desistir de ser concursada e de voltar para a sala de aula. Então, fiz também uma reabilitação no Hospital Sarah Kubitschek, já pensando em voltar para a sala. E deu certo: passei na primeira fase, na segunda, e na terceira, que era só classificatória, já estava tranquila. Meu sonho de ser servidora pública tinha se realizado”.

“Ser servidor público é uma das vocações mais nobres, porque significa servir ao povo, ao público. Faço parte dos professores que educam os filhos da classe trabalhadora de Fortaleza, e isso traz uma grande responsabilidade. A educação liberta. Nós educamos para transformar a vida dessas crianças e famílias”, celebra.

Josianne Fabrício acompanha a professora Sue nas atividades cotidianas da escola, ajudando a carregar materiais pesados, na escrita do quadro e em outras atividades que necessitam de maior locomoção. Desde 2022, a Rede Municipal de Ensino conta com assistentes de inclusão, hoje totalizando 1.189, que são voluntários e auxiliam, quando necessário, professores e estudantes com deficiência.

“No começo foi muito desafiador, pois era algo novo. Só que isso ganhou meu coração. Eu tenho aprendido mais com a Sue do que auxiliado ela. Ela é uma profissional excelente. Nós trabalhamos juntas, é uma parceria. Não é que eu vá fazer as coisas por ela, mas, quando ela não consegue, eu preciso estar ali para dar apoio e suporte”, comenta Josianne, que também é mãe de Ana Valentina, aluna da escola onde ela e Sue trabalham.

Além das lições pedagógicas, a Escola Municipal Raimundo de Moura Matos, onde Sue trabalha, passou por adaptações estruturais para maior acessibilidade. Desde sua chegada, a escola designou uma vaga exclusiva para PCD, instalou rampas e adaptou banheiros e portas para passagem de cadeira de rodas, promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo.

A inclusão nas escolas vai além de apenas adaptar o espaço físico; ela busca garantir que todos os professores, alunos e funcionários, independentemente de suas necessidades, sejam parte ativa da experiência educacional. Um ambiente inclusivo promove a equidade, onde cada estudante recebe suporte específico para atingir seu potencial e aprender em pé de igualdade.

Como relata Sue, incluir pessoas com deficiências ou necessidades especiais ajuda a construir uma geração mais empática e consciente das diferenças. Em um ambiente escolar inclusivo, as crianças aprendem a valorizar a diversidade e a colaborar de forma mais humanizada e solidária, levando esses valores para além do ambiente escolar.

“Estar no serviço público é um sonho, ainda mais como concursada, é fazer valer nossa capacidade de transformar vidas. Pretendo seguir estudando. Já fiz um mestrado em Educação e quero fazer o doutorado. Quero muito que minha voz chegue a outras escolas, a outros profissionais, a outras crianças. A inclusão precisa ser falada, mas falada por pessoas que vivenciam essa necessidade.”

Além do primeiro filho, João Arthur, Sue tem outra filha, Maria Flor, de seis anos, que também estuda na Escola Municipal Raimundo de Moura Matos. “Ela está aqui, mas sendo acompanhada por outra professora, até para ela não confundir os papéis de mãe e professora. Coloquei ela aqui porque acredito no meu trabalho e no de meus colegas; acredito na educação pública de qualidade. Ela vai continuar aqui até ela querer”.

A Prefeitura de Fortaleza inicia as matrículas antecipadas para alunos novatos da Educação Inclusiva da Rede Municipal de Ensino. O período ocorrerá de terça a quinta-feira (29 a 31/10), de forma presencial, em todas as unidades de ensino, das 8h às 11h e das 13h às 17h. Neste período, será possível matricular alunos com deficiências, Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) e altas habilidades ou superdotação.

As modalidades de ensino ofertadas pela Rede Municipal são Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos (EJA).

Confira as diretrizes para matrícula 2025 na Rede Municipal de Ensino

Com esta iniciativa, a gestão municipal visa identificar as necessidades educacionais específicas desses alunos, mapear as escolas e assegurar, de forma prévia, a organização dos suportes e recursos de acessibilidade física e pedagógica.

É importante destacar que, além das matrículas antecipadas, os alunos podem ser matriculados na Rede Municipal em qualquer período do ano. O estudante será matriculado na unidade onde o cadastro foi realizado ou em outra mais próxima da residência, conforme a oferta de vagas.

Novidade

Em 2025, a Rede Municipal de Ensino tem novidades nas matrículas. Serão disponibilizadas vagas a estudantes irmãos, caso a família já tenha um aluno matriculado na unidade e esta unidade oferte a série pretendida.

Documentação

Os responsáveis devem comparecer à unidade educacional mais próxima da sua residência, portando a seguinte documentação:
- Certidão de Nascimento;
- Documento de Transferência (Histórico Escolar ou Declaração da escola de origem) exceto para os estudantes novatos que irão se matricular na EJA. Para os alunos da EJA sem escolaridade anterior esse documento não se faz necessário;
- Duas fotos 3x4;
- Cartão de Identificação Social do responsável legal (NIS);
- Comprovante de residência;
- Cartão de vacinação com selo de atualização para Educação Infantil e Ensino Fundamental;
- CPF e RG do aluno;
- CPF e RG do responsável, quando o aluno for menor de idade.
- Laudo médico ou relatório pedagógico do aluno.

A ausência de algum documento não inviabiliza a matrícula. Caso o estudante não tenha laudo e relatório, este deverá ser encaminhado para avaliação em uma unidade educacional que possua Atendimento Educacional Especializado (AEE).

Serviço
Matrícula antecipada para Educação Inclusiva no ano letivo 2025
Período: 29 a 31/10 (terça a quinta-feira)
Horário: das 8h às 11h e das 13h às 17h
Local: em todas as unidades da Rede Municipal de Ensino

A Prefeitura de Fortaleza vem ampliando o acolhimento a mulheres vítimas de violência doméstica e familiar no Centro de Referência da Mulher Francisca Clotilde. O equipamento, que passou a funcionar 24 horas em março de 2023, registrou 6.839 ocorrências entre março e dezembro de 2023, um aumento de 94,9% em relação ao mesmo período de 2022. Em 2024, de janeiro a setembro, foram registrados 5.637 atendimentos. Entre os tipos de violência sofridas, destacam-se: psicológica (3.959), moral (3.959), física (2.258) e patrimonial (1.191), lembrando que uma mesma mulher pode sofrer mais de um tipo de violência.

Gerido pela Coordenadoria Especial de Políticas Públicas para Mulheres, vinculada à Secretaria dos Direitos Humanos e Desenvolvimento Social (SDHDS), a unidade oferece atendimento com uma equipe multidisciplinar que realiza escuta qualificada, atendimento humanizado e encaminhamentos, visando à ruptura do ciclo da violência.

Casa Abrigo Margarida Alves

No caso de mulheres que estão em risco iminente de feminicídio, assim como seus filhos, o CRM encaminha para o abrigamento emergencial, que acontece no período de 120 dias, mantendo a vítima protegida e isolada em endereço sigiloso. O serviço oferta 30 vagas de acolhimento. Desde 2021, já abrigou 83 mulheres e 99 filhos entre crianças e adolescentes menores de 18 anos.

Aluguel Social Maria da Penha

O Centro de Referência realiza, ainda, o encaminhamento para o Aluguel Social Maria da Penha, que atende mulheres vítimas de violência doméstica e familiar que estejam em situação de risco e impedidas de retornar ao lar.

A Prefeitura disponibiliza 30 vagas para mulheres vítimas de violência pelo período de um ano, com o benefício de R$ 420 mensais, podendo ser prorrogado no período máximo de mais dois anos. Durante o recebimento do aluguel, a beneficiária é acompanhada pela equipe do CRM e da Coordenadoria de Políticas Públicas para Mulheres de Fortaleza, que a direciona para capacitação profissional e autonomia de renda.

Serviço
Centro de Referência da Mulher Francisca Clotilde (CRM)
Endereço: Rua Tabuleiro do Norte, s/n (próximo ao Incra) - Couto Fernandes 
Telefones: (85) 3108.2965 e 3108.2968
Email: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. 
Denuncie: Ligue 180 ou envie mensagem para (61) 9610.0180