Aproveitando o início de um novo ciclo de trabalho no ano de 2022, o Programa de Capacitação do Servidor, coordenado pela Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), promoveu um webinar com Oscar Motomura, fundador da Amana-Key, consultoria de educação executiva que é referência nacional.

Com representantes de todos os órgãos da Prefeitura e mais de 600 participantes, o encontro reuniu um grupo diverso de secretários, coordenadores, gerentes e técnicos do Município.

O tema “Planejamento 2022, Superação das Próprias Marcas”, definido por Oscar a partir da análise dos bons resultados obtidos pela Prefeitura nos últimos anos, provocou uma reflexão sobre o que ele chamou de “postura olímpica”.

“Quando se tem muito sucesso, o sujeito pode achar que já está tudo bom e isso pode ser um problema. Tem que ter um excelente planejamento para superar os recordes que já foram alcançados. Tem que zerar acomodação”, afirmou Motomura.

Para o coordenador de projetos inovadores do Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), Edagrd Lombardi, a fala de Motomura ressaltou o papel de protagonismo dos líderes como agente de mudanças. “Em meio a tanta adversidade, temos a responsabilidade de vestir a camisa de “servidor público” e agir em benefício do cidadão fortalezense. Para isso, três elementos da fala do Oscar são fundamentais, para mim: excelência na execução (fazer bem); postura olímpica (resiliência); e senso de pertencimento (somos todos parte da solução)".