As duas primeiras turmas do curso de Liderança em Alta Performance tiveram início nessa semana e são formadas exclusivamente por secretários e titulares da Administração Indireta. O treinamento, realizado pela consultoria Dale Carnegie Trainig, referência mundial em programas de aperfeiçoamento gerencial, é a primeira capacitação do Programa de Desenvolvimento das Competências Gerenciais, promovido pela Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão.

“O conteúdo é prático e útil, o que proporciona o envolvimento dos secretários. Os efeitos do que estamos discutindo aqui já começam a ser sentidos no ambiente de trabalho à tarde”,  afirmou o facilitador do treinamento, Elcio Zarpelone, na manhã de segunda-feira (11/5), dia de estreia da primeira turma. Serão oito encontros no total, uma manhã por semana, trabalhando ferramentas que melhoram a performance dos gestores no desafio de delegar, motivar, administrar tempo, prioridades e pressão. 

“Gostei muito desse primeiro momento. Estamos aprendendo a nos preparar cada vez mais para liderar grupos que gerem resultados”, disse a secretária da Saúde, Socorro Martins, que integra a primeira turma com o secretário das Finanças, Jurandir Gurgel, o superintendente da Autarquia Municipal de Trânsito, Vítor Ciasca, o secretário de Esportes, Marcio Lopes,  o secretário do Desenvolvimento Social, Trabalho e Combate a Fome, Claudio Ricardo, os secretários regionais Fátima Canuto (SER III) e Renato Lima (SER VI) e o diretor geral da Guarda Municipal, Edgar Fuques, entre outros.

“Temos que avançar no conhecimento se quisermos cumprir bem nossas tarefas. O treinamento desperta a vontade de conhecer mais o outro, o que é fundamental na nossa função porque dirigimos pessoas”, reflete Edgar Fuques.
A segunda turma tem aula todas as terça-feiras. O presidente do Instituto de Planejamento de Fortaleza, Eudoro Santana, e o secretário de Conservação e Serviços Públicos, João Pupo, estão entre os 20 secretários e executivos que a integram.  Uma terceira turma será formada. A meta é contemplar todos os dirigentes do chamado primeiro escalão da Prefeitura.

Entenda
O Programa de Desenvolvimento e Capacitação do Servidor, criado pela Lei nº 10248/2014, tem três eixos definidos por competências:
Competências Gerais: Gestão, Planejamento e Orçamento e Finanças, competências que perpassam todas as secretarias e órgãos.
Competências Gerenciais: Programa de Desenvolvimento de Líderes, justamente onde se enquadra o curso de Liderança em Alta Performance. É voltado para servidores que ocupam cargos de gerência.
Competências Específicas: capacitações com foco em conhecimentos específicos, relacionados às áreas de atuação de cada órgão.

O Programa de Desenvolvimento das Competências Gerenciais atua em duas frentes: no alinhamento estratégico, iniciado no workshop realizado em dezembro com a Amana Key, e o desenvolvimento gerencial, de caráter mais prático. O objetivo é promover uma reflexão, teórica e prática, sobre a atuação do agente público e profissionalizar cada vez mais os serviços prestados à população.A segunda frente tem início agora com o curso de Liderança em Alta Performance, voltado para os gestores do primeiro e segundo escalão (titulares e coordenadores) da Prefeitura.

Secretários e titulares da Prefeitura de Fortaleza participaram da abertura do curso de Liderança em Alta Performance, promovido pela Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão, na manhã da quarta-feira (29/4), na Sefin III.
O curso é parte do Programa de Desenvolvimento das Competências Gerenciais que trabalha duas frentes: o alinhamento estratégico, com foco nas diretrizes e políticas do governo, iniciado no workshop realizado em dezembro com a Amana Key, e o desenvolvimento gerencial, de caráter mais prático. O objetivo é promover uma reflexão, teórica e prática, sobre a atuação do agente público e profissionalizar cada vez mais os serviços prestados à população.

A segunda frente tem início agora com o curso de Liderança em Alta Performance, voltado para os gestores do primeiro e segundo escalão (titulares e coordenadores) da Prefeitura. “Temos um secretariado com bom nível, se avançarmos na técnica, na ciência, a resposta para a sociedade será ainda melhor”, afirmou o titular da Sepog, Philipe Nottingham. 

A realização do curso é da empresa Dale Carnegie Training, referência mundial em programas de aperfeiçoamento gerencial com mais de 100 anos de existência e atuação em 94 países. “O desafio maior do gestor é proporcionar o trabalho engajado em equipe. É melhorar a atitude de seus colaboradores. Sair do eu entendo para o eu acredito para dar mais de si. Esse  envolvimento é gerado pelo secretário”, disse o facilitador do curso, Elcio Zarpelone.

A capacitação tem oito encontros, cada um com 4 horas e o conteúdo engloba gestão de pessoas, comunicação eficaz, negociação de conflitos, motivação e habilidades de liderança. “A proposta é muito interessante porque é um curso mais extenso, numa área de interesse muito específica e objetiva. Acredito que a reflexão terá um viés prático que poderá nos dar respostas imediatas no nosso dia a dia”, disse o secretário de cultura Magela Lima.

Para o secretário das finanças, Jurandir Gurgel, a integração entre os secretários é outro aspecto positivo do treinamento. “Compartilhar com os colegas essa oportunidade de aprendizado é estimulante”, disse. As três primeiras turmas com 30 participantes cada serão formadas exclusivamente por secretários, titulares e executivos. As turmas seguintes contemplarão assessores e coordenadores.

Entenda
O Programa de Desenvolvimento e Capacitação dos Servidores foi estabelecido pela Lei nº 10248, de agosto de 2014. Ele tem três eixos definidos por competências:
Competências Gerais: Gestão, Planejamento e Orçamento e Finanças, competências que perpassam todas as secretarias e órgãos.

Competências Gerenciais: Programa de Desenvolvimento de Líderes, justamente onde se enquadra o curso de Liderança em Alta Performance. É voltado para servidores que ocupam cargos de gerência.

Competências Específicas: capacitações com foco em conhecimentos específicos, relacionados às áreas de atuação de cada órgão.

Como parte do Programa de Desenvolvimento e Capacitação do Servidor e Empregado Público de Fortaleza, a Prefeitura tem buscado parcerias com instituições de ensino para incentivar a formação contínua dos servidores. No último dia 7 de março, a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), assinou um convênio com a Universidade de Fortaleza (Unifor), que passa a conceder desconto de 15% em cursos de pós-graduação, especializações e MBAs. O benefício se estende para cônjuges e filhos dos servidores (de carreira e comissionados).

“É uma determinação do Prefeito que se promova o aperfeiçoamento da nossa força de trabalho, que a gestão seja profissionalizada. Nesse desafio o apoio e parceria com Universidades é fundamental”, disse o secretário da SEPOG, Philipe Nottingham, na ocasião da assinatura do convênio.

Entre as opções de pós-graduação atualmente na grade da Unifor, estão com vagas abertas o MBA em Gestão Pública, a especialização em Mobilidade Urbana, uma série de especializações na área de Saúde e Direito.

“É uma aproximação muito importante. A Unifor vai sempre oferecer o que puder para contribuir efetivamente com uma Cidade melhor”, disse a Vice-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, Lília Sales. A Reitora da Universidade, Fátima Veras, também participou da assinatura do convênio.

Saiba Mais
O desconto de 15% é válido para cursos de Especialização e MBA, não é cumulativo e vale para inscrições feitas a partir da data de assinatura do convênio (7 de março de 2014).

Para ter direito ao desconto o servidor precisa dirigir-se à SEPOG para solicitar uma declaração de que é servidor e deve apresentar os seguintes documentos:
- Servidor: Cópia da identidade e contracheque;
- Cônjuge: Além dos documentos do titular do benefício, cópia da certidão de casamento e identidade do conjugue;
- Filhos: Documentos do titular e identidade do filho.

Mais informações: Célula de Desenvolvimento de Recursos Humanos 3433.3623

GRADE DOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO

Gestão
MBA em Gestão de Negócios em Saúde
MBA em Gestão Comercial
MBA em Gestão de Pessoas
MBA em Gestão e Business Law
MBA em Gestão Pública
MBA em Gerenciamento de Projetos
MBA em Gestão Empresarial
MBA em Gestão e Assessoria de Comunicação
MBA em Gestão Estratégica de Marcas
MBA em Marketing Digital e Gestão de Mídias Sociais

Direito
Direito e Processos Administrativos
Direito e Processos Tributários
Direito e Processos do Trabalho
Direito Previdenciário
Direito Processual Civil
Direito e Processo Constitucionais
Direito Penal
Direito Ambiental
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Direito Imobiliário

SaúdeSaúde Mental e Políticas Públicas
Gerontologia
Saúde Coletiva
Fisiologia do Exercício
Audiologia
Fisioterapia Respiratória e Cardiovascular
Farmácia Clínica
Fisioterapia Neurológica Funcional
Nutrição Funcional
Enfermagem em Terapia Intensiva

Arquitetura
Arquitetura de Interiores
Mobilidade Urbana
Projeto Bioclimático e Sustentável

Engenharia
Gerenciamento de Obras na Construção Civil
Infraestrutura Urbana
MBA em Mercado Imobiliário - Real Estate

* Para saber mais, acesse www.unifor.br