A Prefeitura de Fortaleza, em parceria com a Caixa Econômica Federal, segue acompanhando a construção do Residencial dos Servidores I, por meio da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Habitacional (Habitafor). Os trabalhos avançam mesmo com as restrições impostas pela pandemia e, de acordo com a construtora responsável, a obra passou de 50% de execução e já são 332 apartamentos com a estrutura pronta.

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O empreendimento, que terá 500 unidades habitacionais voltadas para servidores públicos, está sendo construído com uma tecnologia considerada rápida e dinâmica que usa formas de alumínio que permitem a utilização de concreto estrutural nas paredes e lajes. Com isso, a sétima torre está em fase de conclusão, sendo que as instalações hidrossanitárias e elétricas estão prontas até o sexto bloco. A evolução da obra também é visível com o revestimento cerâmico e pintura presentes em cinco torres. “Apesar das dificuldades com faltas devido à nova onda de coronavírus e também a chegada das chuvas, estamos conseguindo nos manter adiantados em relação ao planejado. Já temos três blocos com elevadores instalados, assim como a pintura totalmente finalizada até o terceiro bloco”, observa um dos engenheiros responsáveis pela construção, César Magno.

Os trabalhos se concentram ainda na colocação de portas, janelas, louças e metais sanitários, além da instalação de corrimãos, guarda-corpos, portas corta-fogo, serviços de halls e do Sistema de Proteção Contra Descargas Atmosféricas (SPDA).

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Situado na Avenida Juscelino Kubitschek, 4950, no bairro Passaré (Regional 8), o Residencial dos Servidores I será composto de apartamentos com dois quartos, sala de estar/jantar, cozinha, banheiro reversível e área de serviço, distribuídos em 48 m². O residencial terá na área comum, salão de festas, deck, piscina, praça, playground, espaço fitness e quadra de esportes.

Para a execução desse projeto de habitação voltado para servidores públicos, o Município contou com a parceria da Caixa, bem como efetivou a doação do terreno, que gerou economia para o servidor no preço final do imóvel, isentou tributos como o Imposto sobre Transmissão de Bens Imóveis (ITBI), fez assessoria técnica e viabilizou a concessão de licenças e alvarás, assim como promoveu ações de busca ativa para o fechamento da demanda.

O Instituto Doutor José Frota (IJF), maior hospital da Prefeitura de Fortaleza, foi certificado como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar pela consultoria global Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento foi divulgado no último mês de novembro e é resultado de uma pesquisa realizada com os servidores para avaliação do clima organizacional da unidade de saúde, que conta com aproximadamente três mil funcionários e prestadores de serviços em seu quadro de profissionais. Entre os critérios levados em consideração para a conquista do selo, estão: remuneração, benefícios, oportunidade de crescimento, infraestrutura, transparência na gestão e autonomia dos colaboradores.

Com 84 anos de fundação, celebrados neste mês de dezembro, o IJF fortalece sua referência regional no atendimento às vítimas de traumas complexos, lesões vasculares graves, intoxicações agudas e queimaduras. Nos últimos anos, a Prefeitura de Fortaleza seguiu avançando com os investimentos para a ampliação, modernização e melhorias das áreas de atendimento, com a construção do Novo IJF 2, por exemplo, bem como na gestão de recursos humanos, com a oferta de capacitações, promoções, atenção à saúde dos funcionários e, sobretudo, com a realização de concursos públicos para novos servidores em cargos de nível médio e superior.

Cerca de 1.500 novos médicos, enfermeiros, assistentes sociais, farmacêuticos, técnicos de enfermagem, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, nutricionistas e técnicos de laboratório já foram convocados para reforçar o  quadro de especialistas no maior hospital do Estado em capacidade de acolhimento. Mais editais de seleção estão em andamento com a disponibilização de 174 novas vagas, com provas realizadas no último mês de outubro e em fase preliminar de análise de títulos e experiência profissional.

Para Riane Azevedo, superintendente do IJF, “a certificação da GPTW, ao mesmo momento que reconhece o empenho da Direção do Hospital e da gestão municipal para a melhoria das condições de trabalho e assistência aos usuários, reforça o compromisso de todos com a valorização dos servidores, que tanto se dedicam ao próximo, com perícia e empatia, mesmo nos momentos mais críticos."

Dando continuidade a implantação da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral na Administração Pública, a Prefeitura de Fortaleza concluiu a formação da 3ª turma do curso de Prevenção e Combate ao Assédio Moral. Composta por membros das comissões setoriais, o treinamento qualificou os servidores que vão atuar no recebimento e apuração das denúncias.

O curso de 12h/a foi realizado nos dias 17, 19 e 21 de junho, na Secretaria de Finanças 3 e abordou os aspectos gerais do assédio moral, conceito e característica, perfis do assediador e assediado, cenários no qual o assédio se desenvolve e principais práticas.

“Estamos trazendo essa realidade para o ambiente da administração pública, tendo como base a lei do município, que por sua vez deixa o assunto mais especifico. É a primeira vez que vejo a implementação desse tipo de prática e isso é interessante, pois é uma realidade e quanto mais pessoas tiverem o conhecimento e atuarem na prevenção é melhor”, disse Konrad Mota, Juiz titular da 8ª Vara do Trabalho de Fortaleza, professor de Direito da Universidade de Fortaleza (Unifor) e ministrante do curso.

A ação de desenvolvimento é uma das atividades previstas na Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, que tem como objetivo mediar conflitos e incentivar o clima de parceria e um ambiente de trabalho saudável. A Política é uma demanda que surgiu na Mesa Central de Negociações Permanente e foi aprovada em 2015, por meio de lei e decreto. Em 2019, a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral foi implantada definitivamente, com a formação das comissões setoriais e central.

Ao todo, 11 comissões setoriais estão implantadas na Prefeitura. Elas atendem as Secretarias de Educação (SME), Finanças (Sefin), Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), Segurança Cidadã (Sesec), Conservação e Serviços Públicos (SCSP), Saúde (SMS), Cultura (Secultfor), Guarda Municipal de Fortaleza (GMF), Autarquia de Paisagismo e Urbanismo de Fortaleza (URBFor), Instituto Dr. José Frota (IJF), Instituto de Previdência do Município (IPM).

“Estive na construção da lei, em 2015, e estou satisfeita em ver a instalação das comissões setoriais na Prefeitura. Eu acredito que a multiplicação da Política já vai despoluir as instituições e relações nos ambientes de trabalho”, elogiou Ana Miranda, servidora do IJF, representante do Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos do Município de Fortaleza (Sindifort) e da câmera setorial do IJF.

De acordo com a suplente da bancada do governo da Comissão Central, Juliana Cordeiro, a previsão é que até o final de 2019 todas as câmeras setoriais já estejam implantadas.

Movimento tranquilo, servidores satisfeitos, pessoas sorrindo. O dia 1º dia de dezembro de 2017 foi marcado, no Instituto de Previdência do Município de Fortaleza (IPM), pela tranquilidade e fluidez no atendimento aos beneficiários do IPM Saúde.

A melhoria no atendimento é reflexo das medidas implementadas a partir do último mês de novembro pela gestão do IPM, que descentralizaram as autorizações de exames, dividindo essa função com clínicas e laboratórios que prestam serviço ao IPM Saúde.

Sem a formação de grandes filas, o atendimento fluiu sem contratempos. Por volta das 10 horas da manhã, apenas 250 senhas para atendimento nos guichês do IPM haviam sido distribuídas e todos já haviam passado pelo acolhimento da equipe do Instituto.

De acordo com o superintendente do IPM, Ricardo Santiago, a movimentação tranquila na recepção e guichês do Instituto passa a ser regra no órgão. Segundo ele, este é o resultado do esforço conjunto e coordenado dos colaboradores do IPM num exitoso trabalho em equipe. Todos juntos se ajudando para oferecer o melhor acolhimento e atendimento aos servidores públicos municipais de Fortaleza – uma premissa da administração do Prefeito Roberto Cláudio.

Descentralização

A partir de novembro, o servidor municipal passou a contar com uma opção a mais para autorizar exames e procedimentos médicos por meio do IPM Saúde, além do atendimento presencial na sede do IPM.

Mais de 100 tipos de exames/procedimentos (veja lista completa abaixo) passaram a ser autorizados também diretamente em dezenas de clínicas e laboratórios que integram a rede credenciada do programa de saúde dos servidores municipais da Prefeitura de Fortaleza.

A medida já melhorou visivelmente o atendimento, oferecendo maior comodidade aos usuários do IPM Saúde, que somam cerca de 83 mil beneficiários, entre servidores e seus dependentes.

A Diretoria de Extensão e Projetos (Diep) do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh) está com as matrículas abertas, até o dia 17 de fevereiro, para os Cursos Especiais de Línguas Estrangeiras para servidores públicos e militares.

Para efetuar a matrícula, os servidores das instituições conveniadas ao Imparh devem preencher o formulário eletrônico disponível neste link, imprimir e pagar o boleto bancário de taxa única semestral, no valor de R$ 200,00.

Após o pagamento, o boleto deverá ser entregue, juntamente com o comprovante de inscrição, ao coordenador do seu núcleo, nas sedes onde serão realizados os cursos, até o dia 17 de fevereiro, no horário de funcionamento do órgão conveniado. Nos casos das turmas de veteranos AMC/IPM/Imparh, a entrega acontecerá de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 16h, na sala da Gerência de Extensão do Imparh.

Os servidores dos órgãos conveniados, que desejarem ingressar no curso a partir do semestre II, conforme o semestre que está vigente em cada instituição e a disponibilidade de vagas, poderão fazer a prova de teste de nível. Os interessados devem avisar ao coordenador do seu núcleo ou Gerência de Extensão no Imparh.

No total, oito turmas de inglês já estão em andamento, conforme especificado abaixo. O projeto de extensão tem duração de seis semestres, correspondente à 360 h/a, e busca atender demandas voltadas ao atendimento de turistas e estrangeiros residentes em Fortaleza.

Turmas de veteranos
AMC/IPM/BPTUR/Imparh - Semestre V - Sábado - 8h às 11h40
IJF/SEDE - Semestre V - 2ª e 4ª - 12h às 13h40
ESCOLA CRISTO REDENTOR/IMPARH - Semestre II - Sábado - 8h às 11h40
ESCOLA JOSÉ BONIFÁCIO / IMPARH - Semestre II - Sábado - 8h às 11h40
POLÍCIA MILITAR / IMPARH - Semestre II - 3ª e 5ª - 17h às 18h40
SEFIN / SER IV / IMPARH - Semestre IV - Sábado - 8h às 11h40
D.E. V / SER V / IMPARH - Semestre III - Sábado - 8h às 11h40

Como formalizar o convênio
As turmas de Cursos de Línguas, em regime de extensão, são formadas todos os semestres, mediante pedido de convênio dos órgãos públicos interessados com o Imparh. As turmas devem ser constituídas por, no mínimo, 20 alunos, e, no máximo, 30, por turma. Caso as matrículas não atinjam o mínimo necessário para a manutenção da turma, a Diretoria de Cursos e Extensão e a coordenação do núcleo reorganizarão uma nova distribuição dos alunos em outras turmas.

Serviço
Gerência de Extensão do Imparh
Avenida João Pessoa, 5609 – Damas
(85) 3433.2960

A Prefeitura de Fortaleza, por intermédio da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (Secel), prorrogou até a próxima quarta-feira, 10, as inscrições para a 6ª edição dos Jogos do Servidor Municipal. Todos os servidores (concursados, comissionados, terceirizados e estagiários) podem participar desde que tenham mais de 18 anos de idade. As inscrições devem ser feitas por meio do representante técnico responsável pela formação dos times em cada órgão e Secretaria.

A 6ª edição dos Jogos do Servidor Municipal acontece entre 14 de setembro e 25 de outubro com disputas em oito modalidades esportivas, em categorias individuais e coletivas: Natação (masculino/feminino), Dama (masculino/feminino), Tênis de Mesa (masculino/feminino), Basquetebol (masculino/feminino), Futebol de Campo (masculino), Futsal (masculino/feminino), Voleibol (masculino/feminino) e Handebol (masculino/feminino).

O Congresso Técnico está agendado para o dia 12, no auditório do Ginásio Paulo Sarasate.

II Semana do Servidor
Os Jogos integram a II Semana do Servidor, que será realizada de 28 a 31 de outubro. Além da Secel, o evento é coordenado pela Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog) e tem o apoio da Secretaria de Governo (Segov) e da Secretaria de Cultura (Secultfor).

Entre as atrações previstas para a programação deste ano estão a Mostra de Talentos, o Prêmio Projeto Inovador, a Feira das Artes e o show de encerramento.

A Prefeitura Municipal de Fortaleza iniciou quarta-feira, dia 20 de março, o curso de capacitação para o uso do Sistema de Protocolo Único (SPU), no Centro de Referência do Professor. Essa é a terceira turma do ano. Participaram 23 servidores públicos municipais com o objetivo de aprender a utilizar o sistema e multiplicar o aprendizado nas secretarias e órgãos onde atuam.

Por ser um sistema informatizado de gestão integrada e arquivística de documentos públicos, o curso é direcionado para todos os servidores municipais. No treinamento, o aluno é ensinado a criar, tramitar, arquivar o processo e emitir o protocolo. O curso possui a carga horária de 12 horas/aula, sendo 4h/ dia, durante 3 dias.

“O curso serve para reformatar os servidores que estão usando o sistema, para que os mesmos possam utilizar o SPU de uma maneira melhor”, explica Lúcio Junior, professor do curso e mestrando em avaliação e pesquisa pela UFC. É a expectativa de Ângela Rocha, servidora há 10 anos, lotada na Guarda Municipal de Fortaleza, ela trabalha no administrativo desde fevereiro e foi uma das alunas do curso. “Espero que o treinamento auxilie na melhora do meu trabalho, tire minhas dúvidas e aprimore o meu serviço”.

O SPU Evolução é um sistema utilizado na Prefeitura para efetuar e acompanhar os processos que estão em tramitação nos órgãos municipais. O diferencial do sistema é que no momento em que o processo é lançado, o SPU gera uma seqüência de números que permite o acompanhamento do processo em qualquer secretaria da PMF.